آزمون های روان شناختی (جلد دوم)

با توجه به اهمیت بسیار زیاد آزمون‌های روان‌شناختی در ارزیابی‌های بالینی و پژوهشی و با توجه به نیاز مبرم دانشجویان برای دستیابی به ابزارهایی که در آن‌ها استانداردها و ویژگی‌های روان‌سنجی در راستای مسائل بومی، به‌طور دقیق رعایت شده باشد، این کتاب تهیه شده است.آزمون‌های شخصیت، پرکاربردترین آزمون‌ها در روان‌شناسی صنعتی – سازمانی، مقیاس‌های که در ارزیابی مفاهیم اصلی در روان‌شناسی مثبت مطرح است، از اهم مواردی هستند که در این کتاب بیان شده‌اند.بعضی از انواع آزمون‌ها در ادامه به اختصار گفته شده ولی لازم به ذکر است که این موارد تمام انواع آزمون ها نیستند.

• آزمون­ های ارزیابی هوش: یک گروه از آزمون‌های روانشناختی، آزمون‌های ارزیابی هوش هستند. مانند مقیاس هوش وکسلر و مقیاس هوش استفورد-بینه برای کودکان و بزرگسالان.
• آزمون­ های شخصیت: این آزمون­ها افکار، عواطف، نگرش‏ها و ویژگی‏های رفتاری که در کنار هم شخصیت را شکل می‏دهند می ‏سنجند. نتایج این آزمون‏ها می ‏تواند بعضی از مشکلات شخصیتی و روان­ پزشکی را شناسایی کند. مانند پرسش‌نامه شخصیتی چند محوری مینه‌سوتا برای بزرگسالان (MMPI) و پرسشنامه بالینی میلون (MCMI) برای بررسی اختلالات شخصیتی و یا مشکلات عاطفی.
• در مطالعه این کتاب همچنین به بحث می پردازد که اندازه گیری عبارت است از نسبت دادن اعداد به افراد، اشیاء یا رویدادها به منظور کمی ساختن خصیصه های آنها بر اساس اصول و قواعد معين. به منظور اندازه گیری نیاز به ابزار یا وسیله ای است که به آن وسیله اندازه گیری می گویند.

مباحث کتاب آزمون های روان شناختی جلد دوم

1. آزمون های شخصیت
2. روانشناسی صنعتی-سازمانی
3. مثبت
4. روانشناسی سلامت
5. سلامت روانی
6. منابع