تحول سریع

تغییر، ممکن است به صورت قدم های کوچک و جزئی یا قدم های بزرگ و کلی ایجاد شوند. قدم های کوچک و جزئی تغییر مطمئن تر هستند و از آنها می توان تحت عنوان تکامل یا تغییر تدریجی یاد کرد. تغییرات تدریجی در شرایطی نتیجه بخش می باشند که هدف، تنها حفظ وضعیت کنونی و با فرض عدم تغییر سایر متغیرها باشد. 

دهه 1990 با یک تغییر بنیادی و اساسی در محیط پیرامونی شرکت ها همراه بود. این تغییر بنیادی موجب شد تا هم در روش اداره شرکت ها و هم در نوع رفتار شرکت ها نسبت به کسب و کاری که در آن فعالیت می کردند، تحول ایجاد شود. در این دهه، دیدگاه کلی از یک اقتصاد صنعتی و بین المللی به یک اقتصاد جهانی و مبتنی بر اطلاعات تغییر یافت. 

این تغییر اساسی، در نهایت به پیدایش آنچه ما از آن به عنوان جهان شرکت های فرانوین و فراشبکه ای یاد می کنیم، منجر شد. در شرایط جدید فوق رقابتی، معاملات بازار با سرعت بسیار بالاتر از گذشته رقم می خورند و دوره زمانی ابتکارات و نوآوری ها به طور روزافزون در حال کاهش است. در این شرایط جدید، افراد و شرکت ها قادر هستند تا از هر نقطه از جهان، محصولات و خدمات نوینی را که با تکیه بر ابتکارات خود خلق می کنند، عرضه نمایند. 

در این کتاب با در نظر گرفتن انتقادات وارد شده روش¬ها معمول تغییر مانند مهندسی مجدد و عدم موثر بودن آن در جامعه فرانوین و فراشبکه ای امروزی، اصول و شیوه های تحول را که در جامعه امروزی مورد استفاده قرار می گیرند، مورد شناسایی قرار می گیرد.